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主持人：曾同事

  第125期啟動(dòng)大會(huì)在預(yù)定時(shí)間如期舉行，主題為“技術(shù)微雕：微觀創(chuàng)新，宏大變革！”天戈家人在公司多功能廳齊聚一堂，共同探討微小創(chuàng)新的力量，以及如何將其應(yīng)用于實(shí)踐中，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

軍隊(duì)文化 升旗儀式：

  每期啟動(dòng)大會(huì)開(kāi)始之前，升國(guó)旗是一項(xiàng)非常重要的儀式，它代表著我們對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)和支持；也展現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向上精神；這種傳統(tǒng)不僅是一種儀式感，更是對(duì)祖國(guó)、對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的一種敬意和責(zé)任；在未來(lái)，天戈聲學(xué)集團(tuán)將繼續(xù)秉持著這種傳統(tǒng)和價(jià)值觀，不斷弘揚(yáng)企業(yè)的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)凝聚力，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

天戈企業(yè)文化：

  企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)在動(dòng)力，它包含了企業(yè)的價(jià)值觀、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范等方面的內(nèi)容；良好的企業(yè)文化能夠提高員工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新。

4月大事記:

  四月已經(jīng)過(guò)去了，回顧這個(gè)月，我經(jīng)歷了很多事情。現(xiàn)在五月開(kāi)始了，我對(duì)這個(gè)月充滿(mǎn)期待。我計(jì)劃在工作上更加努力，學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的能力水平。

軍隊(duì)文化（士氣展示）：

  各個(gè)團(tuán)隊(duì)都展現(xiàn)了自己的實(shí)力和風(fēng)采，充分展示了企業(yè)文化的核心價(jià)值；在這個(gè)環(huán)節(jié)中，諸位精英奮勇前行，展現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和個(gè)人執(zhí)行力，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出了重要的貢獻(xiàn)。他們的意氣風(fēng)發(fā)不僅能夠激勵(lì)其他員工更加努力工作，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：

  頒獎(jiǎng)臺(tái)上展示的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，不僅是對(duì)他們辛勤工作和不懈努力的肯定，更代表著企業(yè)和客戶(hù)對(duì)他們的信任和認(rèn)可。這些獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)是他們個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成就和榮耀，也是他們努力和汗水的回報(bào)。這些榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)著天戈人不斷進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

月度微雕復(fù)盤(pán)總結(jié)：

  在復(fù)盤(pán)總結(jié)中，我們回顧了上個(gè)月的客戶(hù)微雕和本月的技術(shù)微雕，通過(guò)對(duì)工作過(guò)程和結(jié)果的深入分析和總結(jié)，我們找到了問(wèn)題所在，并提出了改進(jìn)方案和優(yōu)化措施。這種復(fù)盤(pán)總結(jié)的方式不僅有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和短板，更有助于提升我們的創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為下一步的工作提供更多的思路和方法，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供更多的支持和動(dòng)力。

招選文化(新員工介紹）：

  天戈聲學(xué)集團(tuán)一直秉持著“以人為本”的招選文化，注重人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境；我們相信每一位員工都是公司的重要財(cái)富，都有著獨(dú)特的價(jià)值和潛力。在這里，他們將與一群優(yōu)秀的人才一起共事，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。

感恩文化（周年分享）：

  不同的工作年限讓我們的家人們有了不同的感受，就像天戈“茅臺(tái)酒”文化一樣。一年的時(shí)間讓我們開(kāi)始認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀；三年的時(shí)間讓我們更加融入團(tuán)隊(duì)，成為團(tuán)隊(duì)的一員；五年的時(shí)間讓我們開(kāi)始思考如何將文化和經(jīng)驗(yàn)傳承下去；十年的時(shí)間，我們沉淀下來(lái)的醉美，是對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)不懈努力的回報(bào)。感謝大家的熱情工作和辛勤付出，讓我們一起為公司的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)！

學(xué)校文化（拜師儀式）：

  師道和孝道是中華文化的核心部分，師者傳道，受業(yè)，解惑。在職業(yè)生涯中，有一位好老師的引領(lǐng)，我們會(huì)少走很多彎路。

大項(xiàng)目部鄔同事線(xiàn)下走訪(fǎng)拓客分享

  在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，我們做業(yè)務(wù)的必須不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)度和競(jìng)爭(zhēng)力，才能在市場(chǎng)中立足。然而，許多業(yè)務(wù)往往只注重營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售，忽視了對(duì)自身專(zhuān)業(yè)度的磨練和提升，最終導(dǎo)致被市場(chǎng)淘汰。

  這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)大的市場(chǎng)要求業(yè)務(wù)必須不斷地優(yōu)化自身業(yè)務(wù)流程和聲學(xué)專(zhuān)業(yè)度、提升產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度等方面的專(zhuān)業(yè)度。只有不斷地進(jìn)行技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、關(guān)注市場(chǎng)變化、傾聽(tīng)客戶(hù)需求，才能不斷改進(jìn)自己的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)度，迎合市場(chǎng)需求，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

天心老師勉勵(lì)

  如今的市場(chǎng)中，詢(xún)價(jià)已經(jīng)成為了一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。越來(lái)越多的客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，都會(huì)進(jìn)行大量的詢(xún)價(jià)和比較，以期獲得更加優(yōu)惠的價(jià)格。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果不能夠給出一個(gè)合理的價(jià)格，就很有可能失去客戶(hù)，甚至可能被市場(chǎng)淘汰。

  市場(chǎng)詢(xún)價(jià)的嚴(yán)重程度在很大程度上是由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度所導(dǎo)致的。在同一行業(yè)中，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的價(jià)格戰(zhàn)越來(lái)越激烈，客戶(hù)也因此變得越來(lái)越挑剔。這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們必須尋找一種合適的平衡點(diǎn)，既要保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和可靠性，又要給出一個(gè)合理的價(jià)格，以吸引客戶(hù)并在市場(chǎng)中立足。

員工生日會(huì)

生日快樂(lè)！感謝您們對(duì)公司的付出和支持。我們希望您在新的一年里充滿(mǎn)勇氣和信心，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。